Работа по снижению неформальной занятости в Избербаше ведётся планомерно и находится на личном контроле главы города Расула Бакаева, поскольку от легализации трудовых отношений напрямую зависят и наполнение местного бюджета, и социальная защищённость самих работников.
Именно этим задачам было посвящено очередное заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, которое в клонце прошлой недели прошло в администрации города под председательством заместителя главы Мурада Шахшаева. На заседании обсудили соблюдение трудового законодательства, оформление сотрудников и уровень оплаты труда. В работе комиссии приняли участие начальник проектного отдела администрации Юсуп Муртузалиев, руководитель Центра занятости населения города Избербаш Мадина Асавова, а также пять индивидуальных предпринимателей.
В ходе заседания предприниматели ответили на вопросы членов рабочей группы о численности персонала, условиях трудоустройства, размере заработной платы и использовании неполного рабочего времени. Отдельно были рассмотрены случаи неформального трудоустройства, и работодателям напомнили о том, что трудовые отношения должны быть зарегистрированы с момента допуска человека к работе, а выплаты и страховые взносы обязаны соответствовать требованиям закона. Такой формат работы позволяет не только выявлять нарушения, но и своевременно разъяснять работодателям их обязанности, помогая им выстраивать отношения с сотрудниками в правовом поле.
Руководитель Центра занятости населения города Избербаш Мадина Асавова проинформировала работодателей о мерах государственной поддержки, которыми они могут воспользоваться. В частности, речь шла о трудоустройстве инвалидов, а также о возмещении затрат при трудоустройстве несовершеннолетних детей в возрасте от 14 до 18 лет и о других действующих программах.
Особое внимание участники заседания уделили причинам низких зарплат. Среди них были названы неполная занятость, внешнее совместительство, сезонность работ и дебиторская задолженность. По ряду организаций ситуацию оставили на контроле и намерены вернуться к ней по итогам следующих отчётных периодов.
Кроме того, сотрудники Территориального центра занятости населения в муниципальном образовании города Избербаш продолжают проводить выездные мероприятия, направленные на информирование работодателей о требованиях законодательства в сфере занятости населения. В ходе встреч с представителями организаций специалисты разъясняют порядок предоставления сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии со статьёй 53 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Отдельное внимание уделяется порядку передачи информации через единую цифровую платформу «Работа России», а также срокам предоставления необходимых сведений. Работодателям также напоминают о том, что непредставление или несвоевременное предоставление информации может повлечь административную ответственность в соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ. Подобные мероприятия способствуют укреплению взаимодействия службы занятости с работодателями и формированию актуальной базы вакансий для граждан, ищущих работу. Работа в этом направлении в городе продолжается и остаётся под пристальным вниманием муниципалитета.
